Профсоюзная организация
Основная информация
Первичная профсоюзная организация МДОУ "Детский сад № 44" является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Ярославской городской организации Профсоюза. Последняя в свою очередь является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания и на основании Постановления Президиума Ярославского городского комитета Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация реализует уставные цели и задачи Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне образовательной организации при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.
В соответствии со ст. 371 Трудового Кодекса РФ мнение профсоюзного органа учитывается в следующих случаях:
- распределение учебной нагрузки (для педагогических работников);
- утверждение графика отпусков;
- установление системы оплаты и стимулирования труда;
- распределение стимулирующего фонда оплаты труда;
- установление стимулирующих доплат и надбавок;
- установление размеров повышенной оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными или иными особыми условиями труда;
- проведение аттестации педагогических работников;
- принятие локальных нормативных актов, утверждение правил внутреннего трудового распорядка;
- применение дисциплинарного взыскания в отношении члена профсоюза;
- разработка и утверждение инструкций по охране труда работников;
- расследование несчастных случаев на производстве.
Контактная информация
Адрес: 150051, г. Ярославль, ул. Серго Орджоникидзе, 10 а
Телефон: 8-(4852)-24-11-22
E-mail: yardou044.yaroslavl@yarregion.ru
Ссылки на сайты вышестоящих профсоюзных органов
Федерация Независимых Профсоюзов России http://www.fnpr.ru/
Общероссийский Профсоюз образования http://www.eseur.ru/
Ярославская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://www.eseur.ru/yaroslavl/Oblastnaya_organizaciya/
Городской комитет профсоюза работников образования и науки РФ http://www.yar-edudep.ru/razdely/gorodskoj-komitet-profso/
Новости трудового законодательства
Члены профсоюза и комиссий профкома
Список членов первичной профсоюзной организации МДОУ "Детский сад № 44" на 01.09.2024 года:
1. Крупнова Анастасия Николаевна - воспитатель, председатель ППО
2. Жукова Татьяна Андреевна – заведующий
3. Соловьёва Наталья Фёдоровна – воспитатель
4. Сидорова Марина Анатольевна – педагог-психолог
5. Филатова Галина Вячеславовна – воспитатель, член профкома
6. Кутузова Елена Геннадиевна – воспитатель
7. Гаврилова Дарья Евгеньевна – воспитатель
8. Дедюлина Лариса Игоревна – инструктор по физической культуре, председатель КРК
9. Чуфаровская Анна Вячеславовна – музыкальный руководитель
10. Попов Владимир Михайлович – сторож
11. Коровина Ольга Фёдоровна – старшая медсестра, член профкома
12. Урюпина Светлана Николаевна – бухгалтер, член КРК
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МДОУ "Детский сад № 44"
- Конституция РФ
- Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
- Трудовой кодекс РФ
- Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"
- Устав Профсоюза работников народного образования и науки
Документы
Федеральный уровень
Устав профессионального союза работников образования и науки РФ
Региональный уровень
Муниципальный уровень
Уровень образовательной организации
Положение о первичной профсоюзной организации МДОУ "Детский сад № 44"
Основным документом социальной защиты работников, его правовым и экономическим базисом, является Коллективный договор, заключенный между работниками в лице ПРОФСОЮЗА и работодателем.
Коллективный договор МДОУ "Детский сад № 44"
План работы профсоюзной организации МДОУ "Детский сад № 44" на 2020 год
Что такое профсоюз?
Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет деятельность по охране труда!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Как вступить в профсоюз?
Каждый работник нашей образовательной организации может написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.
Вы считаетесь принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Правовую и юридическую помощь.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?
Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.
Льготы и программы для членов профсоюза
Кредитный потребительский кооператив "ОБРАЗОВАНИЕ"
- О КПК "Образование" http://yar-edudep.ru/files/prochie/kpk_obrazovanie.pdf
- Заявление о вступлении http://yar-edudep.ru/files/prochie/zayavlenie-o-vstuplenii-v-kpk-obrazovanie.pdf
Профсоюзная дисконтная программа
Организации-партнеры дисконтной программы http://yar-edudep.ru/files/profunion/2016/diskontnaya_karta.pdf
Программа "Свой круг" от МТС для членов Профсоюза http://www.stoprz.ru/news/programma-svoy-krug-ot-mts-dlya-chlenov-profsoyuza/
Профсоюзная дисконтная программа
Информация о путевках по дисконтной профсоюзной карте
- Санаторий-профилакторий "Сосновый бор"
Скидка на путевки по дисконтной профсоюзной карте – 30%
Скидка на путевки по дисконтной профсоюзной карте – 10%
Скидка на коммерческие детские путевки по дисконтной профсоюзной карте – 5%
Скидка по дисконтной профсоюзной карте – 15%
Меры по социальной поддержке граждан
Информация
Об охране труда педагогов при организации дистанционной работы